近年来，一个曾被视为“忌讳”的行业——殡葬业，悄然崛起，成为备受追捧的“香饽饽”。其专业录取分数线甚至超过本科线，令人咋舌。这究竟是怎样一种逆袭？

　　2023年底，全国殡葬服务机构已超过4600家，殡仪馆近1800家，殡葬管理机构700多家，以及1837个民政部门管理的公墓，从业人员总数达9.1万人，其中殡仪馆职工就有4.8万人。然而，庞大的行业规模与专业人才的匮乏形成鲜明对比。据调查，150家殡葬服务机构的1500多名从业人员中，仅有五分之一拥有殡葬专业背景。每年万人以上的行业缺口，却仅有约1000名专业毕业生补充，供需严重失衡。

　　这种人才缺口，直接导致殡葬专业成为“稀缺资源”。据九派新闻记者采访了解，一些开设殡葬专业的高校，其历史可追溯至1995年，培养的人才已遍布全国殡葬行业。然而，2025年全国招生人数却不足40人，录取分数线分，竞争之激烈可见一斑。民政职业大学和武汉民政职业学院等院校的招生人数也从百余人激增至三百余人，供不应求的局面日益明显。

　　这股热潮的背后，是严峻的就业形势。在“毕业即失业”的就业压力下，殡葬行业以其稳定性与可靠性，成为众多求职者的理想选择。大部分殡仪馆和公墓为民政部门的事业单位，提供“铁饭碗”式的稳定工作，免除35岁被裁员或中年失业的焦虑，成为追求安稳人士的“梦中情岗”。

　　人口结构的剧烈变化也加速了殡葬行业的发展。2016年至2023年，我国新生儿数量腰斩，人均寿命却不断延长，已进入人口负增长阶段。未来人口净减少数量可能超过千万，这将直接推动殡葬行业业务量和市场规模的扩张。智研咨询数据显示，2024年人均殡葬价格超过3万元，整个行业市场规模高达3000多亿元，庞大的市场需求必然带来大量的人才需求。

　　此外，社会观念的转变也功不可没。过去，殡葬行业常被贴上“晦气”的标签，如今，随着社会发展和教育普及，人们的观念逐渐转变。一些影视作品和网络节目真实展现了殡葬从业者的工作与生活，部分殡葬师在社交媒体上分享工作日常，以幽默的方式打破了公众KAIYUN网页对行业的刻板印象，让更多人看到了这个行业的人文关怀和社会价值。

　　然而，殡葬行业发展并非一帆风顺。社会偏见依然存在，部分从业者在生活中仍面临不公平对待，例如租房难、人际交往受限等问题。同时，行业对人才的要求也日益提高，不仅需要掌握传统殡葬服务技能，还需要具备创新能力、信息化技术应用能力以及跨学科知识，而目前的专业教育在这方面仍有提升空间。 尽管挑战依然存在，但殡葬行业的蓬勃发展已成大势所趋，其未来发展前景值得期待。