根据现有知识，抚恤金标准通常根据《社会保险法》和《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》来执行。2021年发布的暂行办法可能已经调整了企业职工的抚恤金计算方式，而机关事业单位的改革可能在2014年后逐步推进，两者存在差异。

　　2025年抚恤金发放标准的详细说明，涵盖企业、机关事业单位的政策差异、计算方式及申领条件

　　抚恤金是参保人员去世后，由国家或单位向其遗属发放的补助金，主要用于保障遗属的基本生活。其发放标准主要依据以下政策：

　　o《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》（人社部发〔2021〕18号，2021年9月实施）。

　　o《关于机关事业单位工作人员及退休人员死亡抚恤金发放有关问题的通知》（人社部发〔2021〕83号）；

　　参保职工（含灵活就业人员）因病或非因工死亡后，其遗属（配偶、子女、父母等）可申领抚恤金。

　　企业职工抚恤金由两部分构成：丧葬补助金和一次性抚恤金，均与参保地城镇居民月人均可支配收入挂钩。

　　o举例：若某地2024年月人均可支配收入为5000元，则2025年丧葬补助金为5000×2=1万元。

　　1.退休人员：抚恤金按死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的9~24个月计算。

　　在职或退休的公务员、事业单位编制人员因公或非因公死亡后，其遗属可申领抚恤金。

　　o标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍+ 本人生前40个月基本工资（或退休费）。

　　o举例：2024年全国城镇居民人均可支配收入为6万元，本人生前月工资1万元，则抚恤金为6万×20 + 1万×40 = 160万元。

　　o标准：本人生前40个月基本工资（或退休费） + 丧葬补助金（通常为5000~1万元，地方有差异）。

　　o举例：本人生前KAIYUN网页月工资8000元，则抚恤金为8000×40=32万元 + 丧葬补助金。

　　3.关键建议：参保人应尽早完善社保缴费，遗属需及时申领（一般需在死亡后1年内办理）。

　　如需了解具体金额，需结合当地城镇居民收入数据及个人缴费情况计算。建议直接咨询当地社保局（电线）或单位人事部门。