国有企业职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

　　非国有企业职工享受丧假的具体适用范围及天数，首先应尊重劳动合同集体合同和企业规章制度的规定。

　　劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

　　劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

　　2023年爷爷奶奶算丧假范围。具体如下KAIYUN入口： 1、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子KAIYUN入口女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假； 2、职工结婚时双方不在一地工作

　　在中国劳动法律法规中，丧假的适用范围并不涵盖祖父母及外祖父母等与职工并无直接血亲关系的亲属。丧假的实际申请中，仅限于员工的直系亲属（如父母、夫妻及子女等）不幸离世之时，经过所属用人单位高层管理层的严格

　　老婆的奶奶去世没有丧假，但员工可以与公司进行协商处理。国家丧假的适用范围仅限于职工本人结婚或职工直系亲属中的配偶、父母、子女，老婆的奶奶不属于直系亲属，故并不在丧假适用的范围内。