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辽宁省2024年度政策出炉丧葬抚恤金、医保、工资大改革!

2024-09-20 04:08   作者:小编

  2024年,辽宁的丧葬费、抚恤金、医保、最低工资迎来了新调整,这些调整个个都是挺重要的,都来看一看,了解一下,做到心中有数。

  参加企业职工养老保险的参保人员,包括在职人员和退休人员,在去世后遗属是领取丧葬费的。而丧葬费标准是每年随着城镇居民人均可支配收入的上调而上调的。

  目前,辽宁2023年城镇居民人均可支配收入已经公布,辽宁统计局发布的数据显示,2023年辽宁城镇居民人均可支配收入45896元,增长4.3%。

  根据企业职工养老保险遗属待遇暂行办法的相关规定,丧葬费=死亡时上年度城镇居民月均可支配收入×2,因此,辽宁2024年丧葬费标准就是7649元。这比2023年的丧葬费标准是上调了。

辽宁省2024年度政策出炉丧葬抚恤金、医保、工资大改革!(图1)KAIYUN网页.jpg&thumbnail=660x2147483647&quality=80&type=jpg />

  丧葬费标准上调,抚恤金标准同样上涨。抚恤金标准=死亡时上年度城镇居民月均可支配收入×发放月数,发放月数因人而异,主要根据参保人员的缴费年限来计算。

辽宁省2024年度政策出炉丧葬抚恤金、医保、工资大改革!(图2)

  另外,退休人员的抚恤金发放月数,还要考虑养老金领取时间,每领取一年养老金,就要减少一个月的发放月数。但是发放月数不会无限制减少,不会只有一两个月,最低也有9个月,这可以说是抚恤金的下限。

  所以,辽宁2024年的抚恤金下限就是34422元,抚恤金最多可以拿到91792元。这个上下限的发放标准也是比2023年上涨了。

  辽宁的职工医保2024年也迎来了新调整。随着辽宁沈阳从2024年1月1日实施职工医保门诊共济保障改革,这标志着2024年1月1日起,辽宁省14个市全部实施职工医保门诊共济保障机制改革,建立普通门诊统筹制度。

辽宁省2024年度政策出炉丧葬抚恤金、医保、工资大改革!(图3)

  在职工医保门诊共济保障改革后,普通门诊也可以报销了,在达到一定的起付线也就是门槛费之后,就能按比例报销,之前普通门诊不能报销,现在就能报销了。这对于职工医保的参保人员是一个利好的变化。

  同时,职工医保的个人账户也迎来了新调整。对于在职人员来说,单位缴费不再计入个人账户了,只计入个人缴费。同时,退休人员的个人账户返款也有新变化,比如沈阳从2024年开始,退休人员个人账户划入额度为每月80元。

  虽然职工医保个人账户的钱比之前少了一些,但这主要是用支持普通门诊报销和待遇的提高,这其实是一种权利置换,所以,参保人员并不是吃亏的。

  除了丧葬费、抚恤金、医保,辽宁的最低工资也有新变化。根据辽宁人社厅1月份宣布的消息,辽宁将从2024年5月1日起上涨最低工资标准。

  提前4个月宣布最低工资上涨的消息,辽宁的这一做法将给很多人带来实质的利好。辽宁最低工资将上调到多少呢?

  上涨之前,辽宁的月最低工资标准分为4个档次,分别是1910、1710、1580、1420,上涨之后就变为了3个档次,分别是一档2100元,二档1900元,三档1700元。一档地区的最低工资突破了2000元大关。

  辽宁统计局数据显示,辽宁2023年GDP突破了3万亿的大关,增长了5.3%,比全国增速还高出了0.1个百分点,不得不说,辽宁作为东北三省中经济总量最高的省份,新变化新调整新气象越来越多。

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